Who can apply:  Programs must serve areas within Asheville or Western NC and must be led by leaders of color. Applicants must have 501(c)3 status or have a fiscal agent.  CoThinkk will award 25 grants for $3,500, with a $500 Kelly Goins award- a self care stipend. The application process will provide a great opportunity to highlight and elevate the important work that is taking place in Western NC and will keep the community groups who submit an application on CoThinkk’s radar.
All CoThinkk members and supporters are able to apply, but will not participate in the final decision-making process. The final decision will be made by people of color from CoThinkk's core group.


Grant funding guidelines: Grant funds are available for community groups that sponsor programming that is led by leaders of color and supports BIPOC, African American and Latinx families and communities through education, economic mobility/opportunity, and leadership development, with particular emphasis on cultivating the energy, passion, and talents of the next generation to create an essential pipeline of leaders. By investing in strategies that focus on education, economic mobility/opportunity, and leadership, we seek the following long-term impact:

1) Shifted Regional Landscape:

  • Change the economic, health & well-being, education, leadership, and equity narrative for communities of color in Asheville and the surrounding region;
  • Create a paradigm shift that inspires a new picture of resilience for communities of color in Asheville and Western NC.

 2) Strong Leadership Development/ Generational Impact :

  • Build and strengthen a leadership pipeline of BIPOC, African-American and Latinx individuals that are focused on social change for Asheville and Western NC;
  • Create and support new leadership opportunities within traditional and nontraditional institutions in Asheville while building new alliances to focus on issues unique to communities of color;
  • Build the capacity of leaders of colors to serve in important roles within the region and build an intentional community engagement strategy that is focused on inclusivity, equity, and diversity.

 3) Collaboration:

  • Build strong collaborations that work across racial and generational lines;
  • Cross sector collaboration and shared/aligned agendas;
  • Create opportunities for co-learning, volunteering, and using social, political, and economic capital as means to align agendas and activities towards social good.

 4) Systems Level Change

  • Create strategies to help change the patterns of local/regional institutional practices that impede equitable outcomes.
  • Shift resources and power dynamics. 
  • Change the narrative around the lack of leaders of color and change the patterns of local/regional institutional practices that impede equitable outcomes.

Our motivation for evolving the grant fund has focused on supporting our network partners/community to hold this forward stance, take risks, and maintain a future-focused posture to support disruptive innovation-as a means to prepare leaders for what’s to come and position them to lead the change.
At the core of CoThinkk, we focus on systems change work by shifting mental models and acting as a positive disruptor. In this movement where narratives are being interrupted, inequitable policies and practices are being revealed, and communities are willing to be bold; we are deeply committed to supporting our community to build a robust network of leaders and support them to interrupt systems on multiple levels of institutional structures to facilitate change.
In addition to the grant award, CoThinkk leadership will provide capacity building and leadership development opportunities for grant recipients including a free video and grant process workshop prior to the submission date (visit https://cothinkk.org/grant-application/ to register). The application opens August 1st, 2021 and the deadline for submitting applications is September 1st, 2021.

Application Instructions: Applicants are encouraged to submit video responses, even though text or text/video hybrid submissions may also be accepted. While creativity of expression should be encouraged, applicants should be informed that video submissions are reviewed based on content as opposed to presentation. Applicants have the option to submit either a single video response for each question (multiple videos per applicant) or a single video that responds to all questions (one video per applicant). Applicants should only include video content that they own to avoid any legal problems.
For the ease of our video editing process, we ask that when you submit a video application you:

  1. Record yourself answering the questions without any background music, fancy transitions, or other edits.
  2. Make sure you find a space where it will be easy to hear what you are saying, preferably not outside near streets or busy areas. The sound quality does not have to be perfect, but try to avoid noisy areas.
  3. Lastly, it works best when you answer each question specifically. If you want to go into details about other things in the video, that’s okay! It eases the editing process when the questions are being answered specifically, in addition to any information you present.
     

Each response has a time (video) or word (text) limit. Ranges for video: 60 seconds (1 min) for shorter responses and 180 seconds (3 min) for longer responses. Ranges for text submissions: 250 words (+/- 3 paragraphs) for shorter responses and 500 words (+/- 5 paragraphs) for longer responses. Applicants should note that reviewers are not obligated to consider any information presented that exceeds the specified time/word limits for a particular response. In the application, please address the following:



  1. Introduction - Tell us about who you are.
  2. Initiative Details - Tell us about your initiative.
  3. Community & Population - Tell us about the community work with?
  4. Issues - What are the issues impacting the community you work with? 
  5. Activities - Please describe the activities you have planned for your initiative.
  6. Impact - What would you like to accomplish as a result of your initiative?
  7. Systems Change/Interrupt & Reimagine: What systems do you desire to interrupt and re-imagine?
  8. Collaborators- Tell us who you are currently working in partnership with?
  9. Evaluation- What would be an indicator of success for your initiative? 
  10. Multi-Year Funding: If you were funded in the past how do you see this years funding building on what CoThinkk has previously funded you to do?

    If you have any questions about the application process, please contact us at info@cothinkk.org or tracey.washington@cothinkk.org. Applicants may submit applications in Spanish. 

Quién puede aplicar: los programas y proyectos tienen que servir a las áreas dentro de Asheville y el Oeste de Carolina del Norte, también tiene que ser dirigidos por líderes de color. Los aplicantes deben tener el estatus 501(c)3 o tener un agente fiscal. CoThinkk dará hasta 25 becas que van asta $3,500, por cada uno con un premio de Kelly Goins de $ 500, un estipendio de cuidado personal. El proceso de aplicación proveerá una gran oportunidad para elevar y demostrar el importante trabajo que está ocurriendo en el Oeste de Carolina del Norte y el registro de las organizaciones que apliquen quedará en el radar de CoThinkk.

Todos los miembros y los que apoyen a CoThinkk, pueden aplicar pero no pueden participar en el proceso de selección de las becas. La decisión final será tomada por personas de color del grupo central de CoThinkk.

Guía para las becas: Los fondos están disponibles para grupos de la comunidad cuyos programas son dirigidos por líderes de color y que soporten a familias y comunidades afroamericanas y latinx, dentro de las áreas de educación, movilidad económica/oportunidades y desarrollo de liderazgo, con énfasis especial en cultivar la energía, pasión y talentos de la próxima generación, para crear un conducto imprescindible de líderes.

Invirtiendo estratégias que se enfoquen en la educación, movilidad económica/oportunidades y liderazgo, buscamos el siguiente impacto a largo plazo:

1.) Cambiar el panorama regional:




  • Cambiar la economía, salud y bienestar, educación, equidad y la historia de pobreza de las comunidades de color en Asheville y la región circundante;


  • Crear un cambio ejemplar que inspire a una nueva imagen de resiliencia para las comunidades en Asheville y el oeste de Carolina del Norte.



2) Fuerte desarrollo de liderazgo/Impacto generacional:




  • Construir y fortalecer un canal de liderazgo  de individuos Afroamericanos y Latinxs  que están enfocados en un cambio social para Asheville y el oeste de Carolina del Norte;


  • Crear y apoyar nuevas oportunidades de liderazgo dentro de la instituciones tradicionales y no tradicionales en Asheville mientras se construyen nuevas alianzas para enfocarse en problemas únicos de las comunidades de color;


  • Construir la capacidad de líderes de color para servir en papeles importantes dentro de la región y construir una estrategia de afianzamiento intencional que está enfocada en la inclusividad, equidad y diversidad.



3) Colaboración:




  • Construir colaboraciones fuertes que trabajen a través de las líneas raciales y generacionales;


  • Crear un sector transversal colaborativo y una agenda compartida/alineada;


  • Crear oportunidades de co-aprendizaje, voluntariado y el uso de recursos social, político y económico como medio para alinear agendas y actividades hacia el bien social.



4) Cambio nivel de sistemas




  • Desplazar recursos y dinámicas de poder. 


  • Cambiar la narrativa en torno a la falta de líderes de color y cambiar los patrones de prácticas institucionales locales / regionales que impiden resultados equitativos.



Nuestra motivación para desarrollar el fondo de becas se ha centrado en apoyar a nuestros socios y  comunidad  para mantener esta posición de avance, asumir riesgos y mantener una postura centrada en el futuro para apoyar la innovación disruptiva, como un medio para preparar a los líderes para lo que vendrá y posicionarlos para liderar el cambio.

En el centro de CoThinkk, nos enfocamos en el trabajo de cambio de sistemas al cambiar los modelos mentales y actuar como un disruptor positivo. En este momento donde se están interrumpiendo las narrativas, se están revelando políticas y prácticas no equitativas, y las comunidades están dispuestas a ser audaces; Estamos profundamente comprometidos a apoyar a nuestra comunidad para construir una red sólida de líderes y apoyarlos para interrumpir los sistemas en múltiples niveles de estructuras institucionales para facilitar el cambio.

Además de los beneficiarios, el liderazgo de CoThinkk proveerá la construcción de capacidad y la oportunidad de desarrollar liderazgo. Para los que apliquen para la beca, el liderazgo de CoThinkk brindará un taller gratis para la creación de video y el proceso de aplicar para la beca, antes de la fecha límite. La aplicación abre el 1º de agosto de 2021 y la fecha límite para enviar solicitudes es el 1º de septiembre de 2021.



Instrucciones para aplicar: Los aplicantes pueden enviar su aplicación en video,  texto  o la combinación de texto y video son aceptados. La expresión creativa es bienvenida, sin embargo, los aplicantes debe tomar en cuenta que a la hora de la selección,  el contenido del video será lo más considerado y no la profesionalidad empleada en el mismo. Los aplicantes tienen la opción de enviar cada video por cada pregunta o un sólo video para todas las preguntas. Los aplicantes deben incluir en el video sólo contenidos propios para evitar cualquier tipo de problema legal. Cada respuesta tiene límite de tiempo (si tu aplicación es en video), o un límite de palabras (si estás aplicando en texto).



Para facilitar nuestro proceso de edición de video, le pedimos que cuando envíe una aplicación de video usted:




  1. Grabe sus respuestas a las preguntas sin música de fondo, transiciones de lujo u otras ediciones.


  1. Asegúrese de encontrar un espacio donde sea fácil escuchar lo que está diciendo, preferiblemente no afuera, cerca de calles o áreas concurridas. La calidad del sonido no tiene que ser perfecta, pero intente evitar las áreas ruidosas.


  1. Por último, funciona mejor cuando respondes a cada pregunta específicamente. Si quieres entrar en detalles sobre otras cosas en el video, ¡está bien! Facilita el proceso de edición cuando las preguntas se responden específicamente, además de cualquier información que presente.





Rangos para el video: 60 segundos (1 minuto) para respuestas cortas y 180 segundos (3 minutos) para respuestas largas. Rangos para la aplicación en texto: 250 palabras (+/- 3 párrafos) para respuestas cortas y hasta 500 palabras (+/- 5 párrafos) para respuestas más largas. Los aplicantes deben notar que las personas que están revisando las becas no son obligadas a considerar ningún tipo de información presentada que exceda los rangos de tiempo/palabras descritas anteriormente.

Para la aplicación, por favor contesta las siguientes preguntas:




  1. Introducción - Cuéntanos quién eres.


  1. Detalles de la iniciativa - Cuéntanos acerca de tu iniciativa.


  1. Comunidad y población: cuéntenos sobre la comunidad a la que sirve.


  1. Problemas: ¿Cuáles son los problemas que afectan a la comunidad a la que sirve?


  1. Actividades: describa las actividades que ha planeado para su iniciativa.


  1. Impacto: ¿Qué le gustaría lograr como resultado de su iniciativa?


  1. Cambio de sistemas/Interrumpir y reimaginar: ¿Qué sistemas desea interrumpir y volver a imaginar?:


  1. Colaboradores: díganos con quién trabaja actualmente en colaboración.


  1. Evaluación:  ¿Cuál sería un indicador de éxito para su iniciativa?


  1. Financiamiento plurianual: si recibió financiamiento en el pasado, ¿cómo ve la financiación de este año basándose en lo que CoThinkk le ha otorgado anteriormente?



Si tienes alguna pregunta acerca del proceso de aplicar, por favor contáctanos a info@cothinkk.org or tracey.washington@cothinkk.org.

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